(2011-11-26 11:09:43)
2011年11月25日，农历刚好是十一月。
几天没写日记，要写点什么，总会变成：心情像坐过山车。
工作上，我开始觉得有一种突如其来的倦怠，又陷入一种想要放逐自己的状态;由此，总能联想到种种与此相关的，包括过去的记忆、现时的困难，以及对未知的恐惧。
有一天，我听着戴佩妮的新歌《多么想念你》，并不是想念起了谁，而是那样的旋律让我的灵魂好像抽离了自己，从我的躯壳中飞出去，转过头来看看这个呆坐的自己，除了茫然还是茫然。
每次当我不清楚自己所走的路到底是什么样的，更不清楚未来的路该怎么样的时候，我就非常焦虑，所有的一切工作都无心思展开。我任性地放纵自己去沉醉在这种情绪化中，简直是太奢侈了。
在各种混沌不明朗中，我又有点感激在我生命中出现的这些人，总是不迟不早的，恰好的就被我遇上了，并且能够包容我的一切。包括我那个诚恳又高高在上的老板。有点像《失恋33天》里面的“大老王”。他能够站在我的角度，来听我胡言乱语的情绪大爆发，分享他自己的故事，然后跟我讲着哭笑不得的“大道理”。
正如上一篇日志中，萍萍写的那样，他非常器重我，后来简直成了纵容我。我入职不到三个月请了无数假，其中还放肆地提过请假一个月他也同意了，每次我请假让他签字，他是一字不问，微笑着签名……这一次，我提出想辞职放寒假，心情很差，他问我什么我都大胆地回答“不知道”，唯独问为什么工作不快乐的时候，我说：“我不太适应企业的制度，太不自由了。”
于是，他又展开了“无规矩不成方圆”的例子来教导我，和很多其他的老板一样，他首先想员工服从这个制度，但有一点不同，他还询问我乐意的工作方式是如何的，然后看着一言不发，低着头玩着工牌的我，回以轻轻地一声叹息，说：“那么，我们按照你做记者的方式让你自由，不要被制度所约束了，你是否愿意再留下试一段时间呢?”
我抬起头，非常疑惑地看着这位老板——他投资几千万在创建一个规模不算小的新公司，在他手下的近百号员工中没有一个比我更有理由被一脚踹走，迟到、早退、请假太多……却最终还是一再让步，不顾企业制度最忌讳的“特殊化”，单独为我亮起了绿灯。
“不想写东西的时候，你随便干点什么，想看小说、散文都可以，上网看看衣服也可以，提高综合素质嘛!”他补充道。
那一刻，我只想说，这个“大老王”真是，太可爱了!!
同时，我很想送自己四个字：恃才放旷!
当时真有这种感觉，但我的本意并不是这样——辞职的时候太潇洒，被好友取笑我“有恃无恐”，真心说，我从来没有想过“恃才”，最后的局面变成这样，全然是因为自己太过于任性，太情绪化而太过于“放旷”……
从总经办走出来，我垂头丧气了一整天，真不是得了便宜还卖乖，而是这种强大的“恩惠”(“人情”)让我陷入了情感选择困难症……傍晚时分，他在给我签假条的时候，又再强调：让我自主选择，忠于自己的内心。看起来并不算全力挽留，看起来那么诚恳，他对我部门的老大说：重新招一个人不难，只是难找到像她那样的，写作能力强，人品好，纯洁善良，重感情，有义气。
而我偏偏像在做一件极不讲义气的事，不能“两肋插刀”，不知不觉中，我把自己代入了一个事业创造者“陪跑”的角色……我问自己，难道这是一个强大的阴谋，一个狡猾的“以退为进”?
琢磨得太久，我尝试让自己暂时跳过这个选择，先花点功夫寻思，我到底想要的是什么?萍说得对，任何时候，请做自己。我要自始至终都保持，忠于内心。
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